千年大計，人才為本。在雄安新區(qū)已進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)與承接北京非首都功能疏解并重階段，工作重心轉(zhuǎn)向高質(zhì)量建設(shè)、高水平管理、高質(zhì)量疏解發(fā)展并舉的關(guān)鍵節(jié)點，亟需要把聚集人氣人才作為重中之重，讓雄安成為可以放下行囊、成就夢想的地方。
近日，人民日報、新華社、央視等中央媒體集中轉(zhuǎn)載了河北日報刊發(fā)的《“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》長篇通訊，讓我們把目光投向40年前的那段歷史，追尋習(xí)近平同志在正定工作期間關(guān)于人才工作的實踐足跡，深刻感悟習(xí)近平同志為河北留下的彌足珍貴的精神財富，為雄安新區(qū)加快建成國際高端人才聚集區(qū)和人才特區(qū)提供了寶貴經(jīng)驗和深刻啟示。
做好人才工作，必須堅持黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。“人才九條”明確規(guī)定，“調(diào)入的人才，由縣委、縣政府統(tǒng)一安排使用，出現(xiàn)問題，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自加以解決。”一字一句細(xì)細(xì)品讀，為什么要強(qiáng)調(diào)縣委、縣政府統(tǒng)一安排，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自解決。這表明，抓好人才工作，關(guān)鍵是要構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局，才能確保人才工作的落地實施精準(zhǔn)高效。規(guī)劃建設(shè)雄安新區(qū)是千年大計、國家大事，具有得天獨厚的政治優(yōu)勢，要加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，牢固樹立人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略地位。各級黨委要把人才工作擺上重要議事日程，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，組織開展各類人才走進(jìn)雄安、書記進(jìn)名校宣講等活動，深入宣講習(xí)近平總書記關(guān)于雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)系列重要講話和重要指示批示精神，促進(jìn)各方人才深化對雄安新區(qū)的認(rèn)識，讓更多人知道選擇雄安就是選擇美好未來，早來雄安就能早獲發(fā)展先機(jī)。
做好人才工作，必須堅持服務(wù)吸引，營造一流人才生態(tài)。“人才九條”，大到落實黨的知識分子政策，小到“給人才提供100%細(xì)糧”，條條說到了人才心坎上。親切地稱呼當(dāng)?shù)氐姆N棉能手為“馮伯伯”，逢年過節(jié)經(jīng)常去看望慰問技術(shù)人才……長篇通訊中，總書記真心實意愛才敬才的故事，處處體現(xiàn)出思人之苦、諒人之難、容人之量、成人之善。總書記在雄安新區(qū)考察時指出，要形成人心向往、要素匯聚、合力共建、共同發(fā)展的生動局面。以城聚才，以才興城，讓人才心生向往，雄安新區(qū)各級黨員干部要牢牢樹立為人才服務(wù)理念，以雄安人力資源產(chǎn)業(yè)園為平臺，以用好“雄才卡”為抓手，以建立“人才驛站—人才公寓—人才購房”的“無縫隙、全鏈條”人才住房保障服務(wù)為關(guān)鍵，為各類人才提供“一鍵式、一站式、一條龍”“店小二”“保姆式”服務(wù)，打通初到雄安的“最初一公里”、常住雄安的“關(guān)鍵一公里”和扎根雄安的“最后一公里”，營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)。
做好人才工作，必須堅持產(chǎn)業(yè)引聚，加速產(chǎn)才融合發(fā)展。沒有人才，縣不能富，民不能強(qiáng)，翻兩番無從談起。正定“人才九條”緊緊抓住了引進(jìn)人才這個“牛鼻子”，積極面對市場經(jīng)濟(jì)要素聚集與原有計劃經(jīng)濟(jì)政策間的矛盾，積極運用務(wù)實政策導(dǎo)向，吸引大批人才、項目在正定落地，使制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵問題得到了很好解決。雄安新區(qū)著力打造新時代的創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土，一個重要的切入點就是圍繞雄安新區(qū)“5+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，構(gòu)建產(chǎn)才融合政策供給機(jī)制，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)團(tuán)機(jī)制，創(chuàng)新產(chǎn)才資源交流合作機(jī)制，力求精準(zhǔn)對接、精確服務(wù)，積極引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人物和核心團(tuán)隊，打造一大批高成長性科技型企業(yè)，構(gòu)建從種子企業(yè)到領(lǐng)軍企業(yè)的良性發(fā)展梯隊，實現(xiàn)引進(jìn)一個人、帶來一群人、完善一鏈條、壯大一產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)大發(fā)展。（執(zhí)筆：薛子林）
