為促進雄安新區新建片區基礎教育高標準、高質量發展，提升教育人才隊伍整體質量，發揮引領示范作用，雄安新區新建片區面向全國引進骨干教師37名，有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、引進計劃
面向全國公開引進骨干教師37名，其中小學骨干教師11人、初中骨干教師15人、高中骨干教師11人（詳見崗位信息表）。
三、基本條件
引進的骨干教師應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質好，遵守國家法律和法規，熟悉教育教學方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。
3.須取得大學本科及以上學歷證書。
4.年齡在45周歲及以下，博士、正高級教師、特級教師、省級及以上骨干教師或特別優秀的，年齡可適當放寬。
5.口齒清楚，具有扎實的專業知識和教育基本功，在報名崗位上有10年及以上任教經歷，且獲得過市級及以上優秀教師或骨干教師、學科帶頭人、名師等榮譽稱號。
6.中小學骨干教師須取得中小學高級及以上專業技術職務任職資格，獲得省級優質課評比一等獎、國家級三等獎及以上榮譽的可放寬至中小學一級教師。
7.小學骨干教師具有小學及以上相應學科教師資格證書；初中骨干教師具有初中及以上相應學科教師資格證書；高中骨干教師具有高中相應學科教師資格證書。
8.近3年年度考核均為稱職及以上。
9.身心健康。
因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員，不得報考。
在職人員，必須由單位同意或辭職后方可報考。
以上涉及年齡、教齡、任職時長等計算，截止時間為2022年12月21日。
四、政策和待遇
引進的骨干教師納入新區教育系統編制管理，提供有競爭力的薪酬待遇。調入前已獲得的專業技術任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，經審核后予以確認保留。納入新區同類人才管理，享受同等待遇。
五、引進程序
（一）網上報名
應聘人員應于2022年12月21日至2023年1月5日通過雄才招考平臺（網址：www.ixczk.com）進行報名，每人限報一個崗位。
政策咨詢：0312-5620817；0312-5628212
技術支持：0312-5629909
咨詢時間：9:30-11:30，14:30-17:30
網上報名實行嚴格的自律機制，做到誠信報考，報考人員應嚴格按照報名系統填寫規范填報完整、真實、準確的報名信息。
（二）簡歷篩選
全部報名結束后，組織專家對應聘者的簡歷進行篩選，按照公平公正、優中選優的原則確定入圍面談比選人選。未通過簡歷篩選的，不再另行通知。
（三）面談比選
組織專家組對應聘者進行面談比選（具體時間和地點另行通知），采取現場陳述、試講等方式進行。最低控制分數線為60分。
（四）資格復審
通過面談比選人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：①河北雄安新區面向全國引進骨干教師報名登記表（須簽名承諾，未簽名者報名無效）；②有效居民身份證復印件；③學歷證書、教師資格證書、職稱證書復印件；④學科骨干教師證明、業績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件；⑤加蓋單位公章的相關工作經歷證明掃描件（非常重要，業績材料將作為評價依據之一，請完整提供）。
應聘者必須對所提供的所有材料真實性負責，如發現弄虛作假將取消聘用資格，相關責任由應聘者個人承擔。
（五）心理測試
組織心理測試，心理測試結果作為聘用重要依據。
（六）組織考察
根據面談比選成績，按不低于1:1比例確定考察人選。通過函調或實地考核等方式，對骨干教師人選的師德表現、工作業績、專業引領等進行全面考察。
（七）體檢和公示
分崗位按引進人數1:1比例確定體檢人員名單，按照公務員錄用標準組織體檢。因體檢不合格造成崗位空缺的，可依據面談比選排名依次遞補。對擬引進人選進行公示，為期7個工作日。
（八）簽訂聘用合同，辦理相關手續。
六、有關事項
1.資格審核貫穿骨干教師引進工作始終，在任何一個環節發現報考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關證件和信息的情形，均取消聘用資格。
2.從報名開始到引進工作結束，請保持通信暢通。
3.本次選聘不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
河北雄安新區黨群工作部
河北雄安新區公共服務局
2022年12月21日
